Corona wirbelt den Alltag so mancher Unternehmen und Mitarbeitern gehörig durcheinander und stellt gerade auch die HR-Abteilungen vor besondere Herausforderungen. Die Bundesregierung hat bereits umfangreiche Hilfspakete in Form von Krediten und Kurzarbeit geschnürt. Ihr SAP-System ist dafür nicht unbedingt gerüstet. Drei Tipps zeigen, wie damit umzugehen ist.

Noch vor wenigen Wochen hätte niemand für möglich gehalten, was heute praktisch schon der Normalzustand ist. Aktuelle Zahlen legen nahe, dass bereits die Hälfte der Unternehmen in Deutschland Kurzarbeit beantragt hat und viele weitere über diesen Schritt nachdenken. Das betrifft heute bereits geschätzte vier Millionen Menschen. Zu den Herausforderungen für die Unternehmen gesellen sich Erkrankungen der Arbeitnehmer, Beschäftigungsverbote bis hin zur behördlichen Schließung des Betriebs. Immerhin bleibt die Bundesregierung nicht untätig. Sie hat das zu Anfang der Pandemie geschnürte Kurzarbeit-Paket noch einmal deutlich aufgestockt und nachgebessert: Das Kurzarbeitergeld steigt gestaffelt auf bis zu 80 Prozent und für Eltern auf bis zu 87 Prozent des erlittenen Lohnausfalls. Der wird somit also größtenteils ausgeglichen.

Die HR-Abteilungen stehen nun aber vor der Frage, wie sie den korrekten Umgang mit der anrollenden Welle von Kurzarbeitergeld und auch von Entschädigungsleistungen bei Quarantäne Ihren SAP-Systemen wie SAP HCM beibringen. Valantic gibt dazu drei grundlegende Tipps und bietet weitergehende Hilfen an. […]

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